Psychometric properties of the organizational resilience measurement scale

Aldina Leto

Cilj ovog istraživanja bio je ispitati faktorsku strukturu instrumenta za mjerenje organizacijske rezilijentnosti koji su razvili Kantur i Iseri-Say (2015). U studiji je učestvovalo 285 ispitanika, podijeljenih u dva poduzorka radi provođenja eksploratorne (EFA) i konfirmatorne faktorske analize (CFA). EFA je provedena na uzorku od 170 ispitanika, dok je CFA provedena na uzorku od 115 ispitanika.

Početna eksploratorna analiza izdvojila je jedan faktor, ali je prema Scree grafu predloženo rješenje sa dva faktora. Prvi faktor obuhvata stavke koje se odnose na sposobnost organizacije da brzo reaguje, održi stabilnost i prilagodi se izazovnim uslovima, što odgovara teorijskim dimenzijama agilnosti i robusnosti. Drugi faktor uključuje stavke koje odražavaju angažman zaposlenih i internu funkcionalnu usklađenost, što je u skladu s konstruktom integriteta.

Konfirmatorna faktorska analiza potvrdila je stabilnu dvofaktorsku strukturu, pri čemu su se faktori agilnosti i robusnosti spojili u jedan faktor. Analiza stavki pokazala je zadovoljavajuću diskriminativnu validnost i pouzdanost svih ajtema. Cronbachov alfa koeficijent za pojedinačne subskale kretao se od 0,88 do 0,90, dok je ukupna kompozitna pouzdanost iznosila α = 0,92, što ukazuje na visoku internu konzistentnost skale.