Faktorska analiza skale zadovoljstva sportskih radnika u klubovima na području grada Mostara
Damir Dedović, Izet Bajramović, Eldin Jelešković, Haris Alić
SAŽETAK
Svi smo svjesni važnosti zadovoljstva zaposlenih – zadovoljan zaposlenik je posvećen poslu, vjeran, odgovoran, produktivan. Osjećajući se kao vrijedan član tima daje veliki doprinos uspješnom poslovanju cijele organizacije. To se posebno odnosi na sport kao društveni fenomen, koji je u zadnje vrijeme postao jedna od vodećih svjetskih industrija. Ispitanici su sportski menadžeri sa različitim funkcionalnim ingerencijama u klubovima i sportskim institucijama. Ispitivanje se izvršilo u 49 sportskih klubova s područja grada Mostara, koji su na bilo koji način u redovnom sistemu takmičenja. Faktorska analiza kaže da imaju dva faktora koji su bitni, odnosno da imaju veći karakteristični korijen od onoga koji je propisan kriterijem, a oni zajedno objašnjavaju 76% varijanse kriterija. Svi faktori su pozitivni, tako da sva pitanja spadaju u drugi faktor, osim dva pitanja.
144709_53-58.pdf
- 1.01 - Izvorni naučni rad
